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Bewerbung

Spezialfragen in Bewerbungsgesprächen an bestimmte Bezugsgruppen

Spezialfragen an Frauen

Häufig werden Vorstellungsgespräche von Männern geleitet. Bei vielen kann es dann durchaus immer noch passieren, dass ein Unterton bei der Frage: "Trauen Sie sich das zu?" vorhanden ist. Darauf sollten Sie aber immer souverän antworten und nicht beleidigt tun.

Vor allem Fragen bzgl. der Kinder sind hier kritisch. Lassen Sie sich dabei aber nicht provozieren und sichern Sie zu, wenn Sie Kinder haben, dass diese während der Arbeitszeit gut versorgt sind. Fragen bzgl. der aktuellen Lebenssituation gehen den Arbeitgeber im Grunde nichts an. Haben Sie einen Partner und die Frage geht auf ihn, zeigen Sie, dass dieser voll hinter Ihnen steht.

Mögliche Fragen an andere Personengruppen wären:

Spezialfragen an ältere Arbeitssuchende

"Erzählen Sie doch mal über sich. Welche Hobbys haben Sie?"
"Waren Sie schon einmal ernsthaft krank?"
"Wie haben Sie sich in letzter Zeit fortgebildet?"

Spezialfragen an Hochschulabsolventen

"Wie sehen Sie Ihre Zukunft?"
"Aus welchen Gründen haben Sie sich für das Studium XY entschieden?"
"Würden Sie das gleiche Fach noch einmal studieren?"

Spezialfragen an ältere Arbeitslose

"Wie kam es zu der Arbeitslosigkeit?"
"Wie oft haben Sie sich schon erfolglos beworben?"
"Trauen Sie sich die Aufgabe wirklich zu?"

Spezialfragen an Führungskräfte

"Was bedeutet Mitarbeiterführung?"
"Was zeichnet Ihrer Meinung nach eine gute Führungskraft aus?
"Wie bereiten Sie Ihre Mitarbeiter auf die Übernahme von mehr Verantwortung vor?"



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