Unsere Partnerportale:   wikifinanzen |  wikiimmobilie |  wikioutlets
Bewerbung

Phasen des Vorstellungsgespräches / Fragenkatalog

1. Begrüßung, Einleitung und Small-Talk

  • Konnten Sie gut hierher finden?
  • Möchten Sie etwas trinken? Kaffee? Tee?
  • Haben Sie lang hierher gebraucht?

2. Bewerbungs- und Leistungsmotivation

  • Warum genau haben Sie sich bei uns für diese Position beworben?
  • Gibt es bestimmte Gründe, weshalb Sie Ihren Arbeitsplatz wechseln möchten?
  • Üben Sie ihre derzeitige Arbeit gern aus oder gibt es Ausgaben, die Ihnen missfallen?
  • Was sind Ihre Erwartungen/Hoffnungen bzgl. der neuen Position?
  • Haben Sie sich noch an anderer Stelle beworben?
  • Können Sie gut unter Zeitdruck arbeiten?
  • Wären Sie auch bereit umzuziehen, sollte Ihre neue Aufgabe dies bei uns erfordern?

3. Beruflicher Werdegang und aktuelle Situation

  • Erzählen Sie doch einmal etwas über Sie und Ihren Werdegang!
  • Aus welchen Gründen haben Sie sich für diese Branche entschieden?
  • Welche Position erfüllen Sie derzeit?
  • Bilden Sie sich neben der Arbeit fort?
  • Welche Eigenschaften zeichnen Ihrer Meinung nach einen guten Vorgesetzten/Kollegen aus?

4. Persönlicher, familiärer und sozialer Hintergrund

  • Was war bisher Ihr schlimmstes/schönstes Erlebnis in Ihrem Leben?
  • Steht Ihre Familie/Mann/Frau/Lebenspartner hinter Ihnen und Ihrer Wahl zum Arbeitsplatzwechsel?
  • Gibt es eine Person, an der Sie sich orientieren? (Idol)
  • Warum sollten wir genau Sie einstellen und nicht einen anderen Bewerber?
  • Was denken Sie, macht Sie einzigartig für unser Unternehmen?
  • Welche Hobbys/Sportarten verfolgen Sie?
  • Wenn Sie in einem Team arbeiten, welche Position haben Sie dann gern inne und mit welchen Charakteren arbeiten Sie am liebsten zusammen?
  • Wie sieht Ihre derzeitige familiäre Lebenssituation aus?

5. Gesundheitszustand

  • Haben Sie irgendwelche körperliche Einschränkungen, die wir unbedingt wissen sollten?
  • Haben Sie eine chronische Erkrankung?
  • Treiben Sie Sport um sich fit und gesund zu halten?

6. Berufliche Kompetenz und Eignung

  • Inwieweit können Sie die derzeitige Situation in unserer Branche einschätzen?
  • Haben Sie schon einmal von . (Verfahren, neue Technologie, Person etc.) gehört?
  • Haben Sie sich in den letzten Monaten weitergebildet/eine Fortbildung besucht?
  • Was schätzen Sie wie lang Sie brauchen werden um sich bei uns einzuleben und neu zu organisieren?
  • In welchem Bereich haben Sie noch Defizite und wie könnten Sie diese abschwächen?

7. Informationen für den Bewerber

Keine Fragen werden an Sie gestellt. Sie sollten aber aktiv zuhören!

8. Arbeitskonditionen

  • Haben Sie eine bestimmte Vorstellung, was Sie bei uns verdienen möchten?
  • Wie flexibel sind Sie bzgl. der Arbeitszeit?
  • Ab wann könnten Sie bei uns anfangen?
  • Könnten Sie sich auch vorstellen, wenn nötig ins Ausland umzuziehen um dort Ihre Aufgabe aufzunehmen?

9. Fragen des Bewerbers

  • Haben Sie noch Fragen an uns?
  • Möchten Sie noch etwas näher beschrieben haben?

10. Abschluss des Gesprächs und Verabschiedung

  • Warum sollten wir uns abschließend für Sie entscheiden?
  • Wie dringend brauchen Sie eine neue Aufgabe/Position?
  • Wie schnell müssen Sie über unsere Entscheidung Bescheid wissen?
  • Wie geht es Ihnen nach unserem Gespräch?

Mit diesen allgemeinen Fragen muss jeder Bewerber bei seinem Vorstellungsgespräch rechnen. Besondere Fragen können auf Sie zukommen, wenn Sie beispielsweise eine besondere Position einnehmen möchten, oder einfach, weil Sie eine Frau sind. Allgemein bekannt ist, dass viele Arbeitgeber es bezüglich der Arbeit nicht gerne hören, wenn eine Angestellte schwanger wird; in dieser Zeit kann Sie dem Unternehmen ihre Arbeitskraft nicht zur Verfügung stellen. Arbeitgeber informieren sich somit gern über die Familienplanung um sicherzugehen, dass keine Arbeitskraft ausfällt. Sie sind jedoch nicht verpflichtet, derartige Spezialfragen Spezialfragen zu beantworten.




Bewerbung
Nutzen Sie den Bewerbungs-Check
durch die Personalprofis oder lassen
Sie Ihre Bewerbungsunterlagen
gleich direkt durch uns erstellen!

Überzeugt Ihre

Bewerbung?